Предприятие закрывает торговые точки как уволить работников торговых точек

Прекращение трудовых отношений с работниками; 2. Закрытие расчетных счетов в банке и снятие с учета ККТ; 3. Расчет по налогам и страховым взносам; 4. Шаг 5 — снятие с учета ккт Шаг 5 — снятие с учета ккт Действующее законодательство не говорит о том, что снятие контрольно-кассовой машины с учета при закрытии ИП обязательно. Однако чтобы избежать лишних проблем в дальнейшем, эту несложную процедуру все же рекомендуется пройти.

В этой статье мы поговорим о том, как закрыть торговую точку. Сегодня вы узнаете: Закрытие одной точки — какие могут быть ситуации; Прекращение деятельности и как при этом уволить сотрудников. При закрытии одного торгового павильона магазина или отдела в чужом магазине могут быть такие ситуации: У вас ООО несколько магазинов и все находятся в одном городе районе , то есть в одной налоговой инспекции; Ваши магазины разбросаны по разным налоговым инспекциям, и тот магазин, что вы хотите закрыть, единственный в этой налоговой; У вас не только магазины, но и, например, кафе или бар. В первом случае в данной ИФНС вы, как юридическое лицо и плательщик ЕНВД, без изменений остаетесь на учете, однако, нужно снять с налогового учета обособленное подразделение. Для этого необходимо заполнить форму ЕНВД-3. Указать дату снятия с учета — последний фактический рабочий день.

Закрытие торговой точки

От убыточного магазина стоит избавиться — чем раньше, тем лучше. Как быстро это происходит? Нужно ли предпринимателю уведомлять налоговую о закрытии торговой точки? Индивидуальный предприниматель — физическое лицо. Но процедура эта, независимо от того, как ее назвать, сложна — не проще открытия ИП.

Даже ликвидация одного из магазинов сопряжена со сбором документов и посещением налоговой. Предприниматель платит взносы и подает декларацию до тех пор, пока торговая точка не закрыта официально. Отсутствие коммерческой деятельности не освобождает от налогов.

Владелец бизнеса владеет несколькими торговыми точками, одна из которых стала менее прибыльной. Это наиболее распространенная причина закрытия. Всегда ли процедура предполагает посещение налоговой? При закрытии убыточной точки предприниматель снимается с учета по ЕНВД.

Сделать это он обязан в течение следующего месяца. Заполняется заявление и подается в налоговую. Используется форма ЕНВД-4. Налоги начисляются до тех пор, пока не рассмотрено заявление, даже если коммерческая деятельность уже не ведется. Нужно ли заполнять заявление ЕНВД-4 предпринимателю, у которого есть, помимо убыточного магазина, еще один или несколько?

Порядок отчетности зависит от того, сколько точек открыто на ЕНВД и где они находятся. Предприниматели часто открывают филиалы в разных городах, а значит регистрируют каждых из них в разных муниципальных образованиях. Возможны две ситуации: У предпринимателя несколько точек и все они находятся в пределах одного города. Магазины или предприятия общепита находятся на учете в налоговых, принадлежащих к разным регионам. В первом случае предприниматель остается плательщиком ЕНВД в инспекции, в которой он зарегистрирован.

Если ИП зарегистрировал как плательщик в разных регионах, ему придется оповестить местный налоговый орган — тот, где он встал на учет при открытии точки, которая не оправдала ожиданий. Подать декларацию нужно не позднее 20-го числа следующего месяца. Каков размер госпошлины при закрытии точки? Эта сумма примерно в пять раз меньше той, что оплачивает будущий коммерсант при регистрации ИП. В 2018 году она составляет 160 р. Но при закрытии одного из магазинов оплачивать госпошлину не нужно.

Налоги и торговые сборы при закрытии Расчет платежей зависит от конкретной ситуации. Если предприниматель ведет деятельность в одном регионе, налог он должен оплатить до конца месяца. Если в разных — с налогового учета придется сняться полностью, то есть расчет пропорционален количеству дней, отработанных в этом месяце. Увольнение сотрудников Как сократить штат, не нарушая закона?

Это один из самых болезненных вопросов, с которыми сталкивается владелец бизнеса при закрытии одной из точек. Когда магазин переносится в другое место, ответ ясен: сотрудников можно перевести на другую точку.

Но это бывает редко. В большинстве случаев увольнение сотрудников неизбежно. И здесь, многие совершают ошибки, которые приводят к штрафам. Сотрудников нужно ставить в известность за два месяца до закрытия точки.

Не на словах — составить приказ и дать на подпись. По возможности работникам нужно предложить другие места. Кроме того, в Центр занятости населения следует подать перечень сотрудников, попавших под сокращение. Спустя два месяца после подписания приказа они уволены. Им выплачены компенсации, выходное пособие. Если сотруднику после увольнения не удается трудоустроиться, а он стоит на учете в Центре занятости, прежний работодатель выплачивает ему пособие и в первый, и во второй, и в третий месяц.

Дабы избежать лишних обязательств, лучше оформить увольнение по согласованию сторон. Рекомендации Выгоднее закрывать торговую точку в конце месяца. В противном случае придется погашать долг за тот период, когда коммерческая деятельность не велась.

Необходимо вовремя уведомить налоговую службу внимательно отнестись к заполнению документов и расчету закрытой точки. Исправить ошибку, приведшую к штрафам, будет очень сложно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить сотрудника

ithorn.ru › trudkodeks › trud › trudovoj_kodeks_-_glava_ Торговая точка закрывается. Но предприятие ithorn.ru другие торговые ithorn.ruй офис в благовещенске. Работникам предлагают писать по.

Вопрос такой. Работала в ООО по трудовому договору, в котором была прописана минимальная зп-12000 р, по факту получала 30000. Из-за закрытия торговой точки написала заявление об увольнение по соглашению сторон, но в трудовой книжке запись "Уволена" работодатели не поставили, так как какое-то время она была у меня на руках. Расчёт в последний рабочий день и после работодатели не дали. На телефонные звонки не отвечают, найти их нигде не могу. Зайдя в личный кабинет Налогой службы обнаружила, что налоги за меня не платились и справки о доходах тоже нет. По юридическому адресу этого ООО ничего не находится. Обращалась в трудовую инспекцию, на что они сказали, что если по юр. Как быть в данной ситуации? Адвокат Кадыров Р. Если только обращаться в районный суд с иском о взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Для этого необходимо заполнить форму ЕНВД-3.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от N ФЗ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Как закрыть торговую точку ИП или ООО — пошаговая инструкция

Малый бизнес Торговая сеть приняла решение о закрытии одного из магазинов, расположенных не на территории города, а на территории области, из-за его нерентабельности. У сотрудника этого магазина в трудовом договоре не указано, что его место работы - это именно этот магазин. Следует ли для перемещения сотрудника в другой магазин торговой сети получать согласие сотрудника? Должен ли работодатель предлагать другие вакансии данному сотруднику? Какие гарантии и компенсации полагаются сотрудник при увольнении в случае отказа от перевода предложенных вакансий? По какой статье будет уволен сотрудник, если он не согласится продолжить работу?

Увольнение работников при закрытии торговой точки

Цитата FDbuh :АннаВлада, спасибо большое за ответ. Ваши ответы всегда очень ценны. Будет закрыта только точка в районном центре , которая сейчас на ЕНВД, и на ней сотрудников не останется. В связи с этим меня и взяли сомнения, как правильно оценить ситуацию. С одной стороны, это ликвидация торговой точки, с другой - прекращения деятельности-то нет. Буду признательна, уважаемые форумчане, за высказанные мнения по данному вопросу. Статья 81. Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

От убыточного магазина стоит избавиться — чем раньше, тем лучше. Как быстро это происходит?

.

Закрытие торговой точки ИП

.

Предприятие закрывает торговые точки как уволить работников торговых точек

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: как ЗАКОННО УВОЛИТЬ работника по инициативе работодателя
Похожие публикации