Коллективное письмо руководителю от сотрудников с жалобой на начальника управления

В зависимости от того, какой тип обращения вы используете, сформулируйте корректно содержательную часть. Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы Если разговор идет о соблюдении законодательства — обязательно делайте ссылки на законы РФ. При описании конфликтной ситуации приветствуется предложение ряда мероприятий для эскалации инцидента. Здесь указаны права и обязанности физических лиц при их обращениях и сроки рассмотрения. Законом также прописан порядок коллективных обращений в государственные учреждения или органы местного самоуправления.

Как правильно составить коллективную жалобу — образец заявления и порядок оформления Коллективное письмо руководителю от сотрудников с жалобой на начальника управления Скачать пустой бланк коллективного письма в защиту работника. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества. Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить. Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу.

Как написать коллективное письмо начальнику

Образец жалобы на работника Прокурор Челябинской области допросил 87 заключенных, написавших коллективную жалобу У ребенка в саду ясли нормальные, адекватные воспитатели, с детьми занимаются, дети умытые -ухоженные-накормленные, все в порядке. И есть одна мать-невменько, постоянно развлекающаяся жалобами в департамент. Причем она не жалуется воспитателям, не ходит. Но дети то привыкли. Дети не хотят другого воспитателя Мы не знаем как успокоить тех родителей.

Получить устное согласие воспитателя вести вашу группу. Написать коллективное заявление на имя заведующего. Дождаться ее письменного ответа. Возможно, аргументы будут весомые. Если аргументы из пальца высосаны- писать коллективное письмо в управление. Подпись под каждым словом против этого с позволения сказать руководителя. Ест поедом сотрудников! Премии ворует! Мать свою на работу пристроила! Детей непотребной жрачкой травит - тушенка и рыба консервированная!

Про лечение детей все правда! Медик в секретном отпуске,а на ее месте дилетант, профан, не знает с какой стороны к этим аппаратами подойти! Как еще бедные дети не ослепли! Знаю не по наслышке - ребенок в этот сад ходит! Куда смотрит прокуратура? Что касается валентины викторовны - педагог с большой буквы! К Валентине Викторовне водила ребенка 10 лет назад,отличный педагод,с большим стажем.

Всегда помогала советом в любой ситуации. Может найти подход к любому ребенку,всегда вежлива,мой сын ни разу не жаловался,а до сих пор её вспоминает только с добрыми воспоминаниями. Побольше бы таких воспитателей в наши детские сады,не всем так везет,как повезло когда-то нам. Спасибо ей за великий труд. Терпения,силы воли,не сдавайтесь! Все будет хорошо! Надеемся теперь,когда общественность в курсе,администрация не будет бездействовать и в этот сад придет квалифицированная заведующая во всех смыслах.

Здравствуйте Анна Дмитриевна! Читаете комментарии. Фото действительно не при чем, если не принимать физиогномику за науку. А так то в целом правда про вас написана.

И конечно же, не понятно главное - кто вас держит на этой должности. Коллектив почти два раза сменился за время вашего тоталитарного правления. И не понятно, как коллектив сада позволяет к себе так относиться. Один человек попытался добиться правды и тут же вы его загнобили.

А остальные сотрудники раболепствуют - типа меня не трогают и слава богу. Наверное думают - молодец Сердюк - смелая, давно надо было. Много было таких которые пресмыкались. И где они теперь - уволены или уволились со скандалом и возможно, написали тут свои комментарии.

А по вопросам питания детей, тоже есть темные пятна - например, почему проверки по данному факту проводились формально, документы посмотрели и типа все хорошо, а люди, что у нас разве не носитель информации? Вот так мы боремся. И дать возможность нормально работать коллективу. Управление образования почему-то дает возможности для написания и другой истории - с подписью Фенько, а ведь это не первый сюжет - были и другие скандальные ситуации. Наш сайт целиком посвящен садово-огороднической деятельности, дачникам, садовникам и владельцам огородов.

Мы дадим советы, как лучше поступить со своим садовым или приусадебным участком, чтобы его внешний вид удивлял всех людей уникальной красотой и индивидуальностью. Вред непарного шелкопряда На нашем ресурсе, каждый любитель сада и огорода сможет найти то, что ему понравится, придется по душе.

Мы поможем стать профи в этом деле, стать завидным садоводом-любителем. Карликовые хвойные деревья Мы научим, как нужно садить и выращивать деревья, цветы, кустарники, что можно с ними сделать, дабы создать настоящую оригинальную композицию. Мы не берём в ход справочники, с надоевшими правилами.

Мы отходим в своей работе ото всех правил, потому что желаем поделиться нашими находками, советами, уникальными идеями с теми, кто возможно разделит наше мировоззрение, и хочет облагородить свою дачу. Тсуга кустовая Садово-огородный сезон не такой уж и долгий, всего 3 месяца, и то при условии благоприятных погодных условий.

Потому мы советуем всем насладиться имеющимся временем, воплотив собственные непредсказуемые творческие идеи на своем приусадебном участке. Мы сможем поделиться тем, что знаем, чтобы у каждого получилось то, о чем он так давно мечтал. Дизайнерские идеи для сада фото. Я председатель родительского комитета, именно по моей жалобе в прокуратуру г. Пскова, Фенько А. Инициировала родительское собрание по факту безобразного питания в детском саду. Во время того собрания, нам родителям, не были показаны ни утвержденные меню, ни технологические карты, ни учет продуктов питания, даже не смогли сказать на основании каких норм рассчитывается выход готовых блюд.

Вернее нам показали, на расстоянии более метра, а в руки, что называется посмотреть и пощупать не дали. Хотя согласно устава того же детского сада, в части прав родительского комитета, нам их зачитали, мы все же имеем право участвовать в жизни детского сада.

Кстати, нам отказали даже в просьбе сделать копию устава, где прописаны наши права. Вот и получается, права как бы есть, и как бы их нет. И еще, нам всегда настоятельно рекомендовали не ссориться и дружить с медсестрой детского сада. Намекая,что она же делает процедуры вашим детям.

Правда не сказали как дружить и за сколько. От прокуратуры на свою жалобу я получила откровенную отписку. К сожалению, наша прокуратура, видимо будет реально реагировать, когда дело примет массовый характер или, уж извините за цинизм, когда дело примет летальный исход. Управлению образования наши дети так же не нужны, там сидят вежливые, сухие чиновники, для которых наши дети лишь статистическая единица.

Поэтому, всем огромное спасибо, кто отреагировал своими комментариями в нашу поддержку и в поддержку нашего воспитателя Сердюк В. Мы знаем, что подобные проблемы существует не только в нашем детском саду.

Мы обращаемся к тем родителям и работникам, кто тихо сидит, возмущается, но при этом ничего не делает. Помните о том, что именно вы и ваши родные, достойны любви и уважения, и наконец, примите для себя решение, никому не позволять вытирать о себя ноги.

Что касается Фенько А. Скажите, как можно ЧЕСТНО работать заведующим в детском саду и при этом за 2 года купить себе 2-х комнатную квартиру в центре????????????????? Кормишь детей тушёнкой и консервами, а сама посылаешь воспитателей купить тебе тортик от 1,5 кг на завтрак на их же деньги.

Уважаемые, комментирующие! Почему Вы не ставите свои имена. Вот мне не стыдно и скрывать не чего. Поэтому выставляю обращение коллектива и мое на ваши комментарии. На сайте Псковской ленты новостей появилась информация, которая затрагивает честь и достоинство нашего дружного коллектива, а значит честь и достоинство каждого из нас.

Излагаются факты, давно прозвучавшие в ходе разбирательства и необоснованных жалоб Сердюк Валентины Викторовны, воспитателя нашего сада и, к сожалению, нашей коллеги. Данные факты уже имеют конкретные решения Вышестоящих организаций.

На эти жалобы уже даны конкретные ответы. Как раз в саду обстановка рабочая, спокойная. Когда Валентина Викторовна прекратит врать и оговаривать весь коллектив и нашего руководителя Анну Дмитриевну. Если все так плохо, все не устраивает, что Вас здесь держит?

Кого Вы имели в виду? Кого Вы хотите сковырнуть сейчас и с кем Вы хотите это сделать? Понятно одно, что делаете с помощью жалоб и грязи, которую выносите на вселенский уровень. Вы жалуетесь на заведующую, на коллектив, а у коллектива — другое мнение и каждый может и хочет сказать свое мнение.

Мы, коллектив, выступаем в поддержку заведующей Фенько Анны Дмитриевны и в очередной тысячный раз просим Вас прекратить писать кляузы. Тем более, что сама Анна Дмитриевна в присутствии коллектива не гнала и не гнобила, а предлагала пересмотреть свое отношение к работе и начать жить с чистого листа. С уважением коллеги в количестве 24 человека. Уважаемая Борщова Нина Александровна! Неужели всех Ваших коллег и вас в частности так легко запугать?

Или вам премию к зарплате посулили? Известно, что данное письмо было сфабриковано сегодня с утра,причём администрацией и её прихлебателями!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать жалобу

Как написать письмо руководителю предприятия от работника .. Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы Красногорску Главного следственного управления Следственного​. Скачать пустой бланк коллективного письма в защиту.

Образец жалобы на работника Прокурор Челябинской области допросил 87 заключенных, написавших коллективную жалобу У ребенка в саду ясли нормальные, адекватные воспитатели, с детьми занимаются, дети умытые -ухоженные-накормленные, все в порядке. И есть одна мать-невменько, постоянно развлекающаяся жалобами в департамент. Причем она не жалуется воспитателям, не ходит. Но дети то привыкли. Дети не хотят другого воспитателя Мы не знаем как успокоить тех родителей. Получить устное согласие воспитателя вести вашу группу. Написать коллективное заявление на имя заведующего. Дождаться ее письменного ответа. Возможно, аргументы будут весомые. Если аргументы из пальца высосаны- писать коллективное письмо в управление. Подпись под каждым словом против этого с позволения сказать руководителя. Ест поедом сотрудников! Премии ворует! Мать свою на работу пристроила! Детей непотребной жрачкой травит - тушенка и рыба консервированная! Про лечение детей все правда! Медик в секретном отпуске,а на ее месте дилетант, профан, не знает с какой стороны к этим аппаратами подойти! Как еще бедные дети не ослепли!

Когда стоит составлять жалобу на руководителя?

Но начать стоит с руководителя предприятия. Наиболее эффективными являются коллективные жалобы. От имени всего коллектива должен выступать один человек, но в жалобе будет указано, что он представитель.

Коллективная жалоба директору организации

По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Здравствуйте. Мне 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет?

Коллективное письмо руководителю от сотрудников с жалобой на начальника управления

Коллективное письмо в защиту работника образец Образец коллективное письмо в защиту работника Коллективное письмо в защиту работника образец. Жалоба на начальника отдела От жителей района Лефортово г. Оба экземпляра подписываете живой подписью. В подавляющем большинстве случаев отвозить письмо в инстанцию может любой человек - не обязательно тот, кто подписался. Из московских инстанций требуют личного присуствия заявителя при передаче заявления только генеральная прокуратура и приемная президента. Экземпляр с копиями отдаете в соответствующую инстанцию, на экземпляре без копии вам ставят штамп о принятии, дату и подпись. Штамп ставят на первой странице вашего письма. В некоторых случаях чиновники очень хотят увидеть оригиналы подписей. Вы можете их продемонстрировать - но ни в коем случае не отдавайте.

Жалоба на начальника отдела Образец жалобы на работника Автомобильное право Образцы жалоб: правила написания. Важные пункты составления жалобы на начальника Среди ваших товарищей по работе есть недобросовестный сотрудник, из-за ошибок которого страдаете и вы.

.

Образец коллективного обращения руководителю коллектива

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная жалоба. Есть ли смысл?
Похожие публикации