Постановление об установлении сокращенной недели для женщин 2020

Комментарий к производственному календарю на 2020 год Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа 36 : 5 ; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа 24 : 5 смотрите п. N 588н, далее - Порядок. При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни часть первая ст.

О них тоже ничего толком не известно. Вот его тезисы: 35-часовая рабочая неделя стала реальностью в некоторых странах. Продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается. ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

О них тоже ничего толком не известно. Вот его тезисы: 35-часовая рабочая неделя стала реальностью в некоторых странах. Продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.

ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. И тогда перед нами встанет выбор: либо сокращать рабочий день, либо увеличивать безработицу. Исторический опыт показывает, что рано или поздно будет выбран первый путь — путь сокращения рабочего времени и увеличения времени свободного.

Считаю, что в России обязательно будет введена четырехдневная рабочая неделя. Когда, при каких обстоятельствах и по каким этапам — это вопросы для обсуждения.

О том, какая будет продолжительность рабочей недели в случае, если инициативу поддержат в правительстве, сказать пока затруднительно. Продолжительность рабочей недели как раз и будет предметом переговоров, если они начнутся. Надо выбрать, куда смотреть — в сторону Нидерландов, где продолжительность рабочей недели составляет 27 часов, Франции 35 часов , Австрии и Германии 38 часов или Китая с его 60-часовой рабочей неделей.

Позиция Минтруда В самом Минтруде прокомментировали всё это так: Вопрос подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей.

Максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. При этом нижней границы продолжительности не существует. В рамках коллективного договора уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней.

Как видим, все высказывания крайне осторожные, во всех упоминается не просто сжатая рабочая неделя 4 дня по 10 часов , а именно сокращённая, с уменьшением нормы в 40 часов. От сокращения рабочей недели пострадает государственный бюджет России. В то же время сократить количество часов в рабочем дне до шести можно без серьёзных изменений существующей системы, и такая реформа будет понятнее населению.

Я бы всё-таки вначале попробовал изменить, скажем так, объём рабочего дня. Наши дедушки боролись за восьмичасовой рабочий день, вполне можно побороться и за шестичасовой рабочий день.

Это будет более понятно. Калашников 6. Выводы Итого, что мы имеем на сегодняшний день? Минтруд к концу сентября представит на рассмотрение Правительства некие предложения по сокращённой рабочей неделе. Что там наразарабатывают — гадать бесполезно. Практически все высказывания так или иначе используют понятие именно сокращённого, а не просто сжатого рабочего времени. Впрочем, на данном весьма предварительном этапе это мало что значит.

Есть всего два варианта. Вариант 1 Вопреки тональности прозвучавших высказываний, рабочую неделю именно сожмут, а не сократят, то есть сделают 4 дня по 10 часов, а не 5 дней по 8 часов. Лично мне такой сценарий кажется маловероятным. Трудовой Кодекс у нас регулирует нормальную продолжительность рабочей недели, а не рабочего дня. В организациях богато представлены самые разнообразные графики.

Отдельно существуют понятия суммированного учёта рабочего времени и режима гибкого рабочего времени , чтобы в каждой конкретной организации могли подобрать такое чередование продолжительности рабочего дня и выходных, которое подходит именно им. Условие одно — соблюдать 40-часовую продолжительность недели хотя бы в среднем по учётному периоду месяц, квартал, год. Плюс существуют некоторые ограничения по продолжительности межсменного и еженедельного непрерывного отдыха.

Везде, где хотели, такой график уже ввели, это вполне в рамках современного ТК. Нынешняя пятидневка ведь не является законодательно закреплённой — это просто самый распространённый режим работы, и не более того. Поэтому если законопроект пойдёт по пути сжатой рабочей недели, то пропишут просто ещё один альтернативный график, подобно 6-дневной рабочей неделе, безо всякой обязаловки. Никаких изменений в связи с этим ожидать не стоит — все, кто хотели, уже внедрили у себя этот график, vc.

Вариант 2 Рабочую неделю именно сократят, то есть внесут изменения в ключевую статью 91 ТК РФ , установив нормальную продолжительность рабочего времени менее 40 часов. Сложно представить, что от неё просто отрежут одну пятую часть в размере 8 часов — эдак весь бизнес по миру пойдёт.

Легче было бы представить некий промежуточный вариант — 35 или 36 часов, например. Идея тоже выглядит сомнительной, честно говоря. Только и слышно кругом про санкции, экономический кризис, низкую производительность труда — и вдруг такая роскошь, как в каком-нибудь Люксембурге! Впишут в ТК какую-нибудь статью 91. Никому не холодно и не жарко будет от этой статьи. Рабочие Кого данная инициатива касается меньше всего? Рабочих производства, пролетариата, который в большинстве своём работает по сменному графику в условиях суммированного учёта рабочего времени.

Пролетариат как трудился по 8- или 12-часовому графику сменности, так и будет трудиться. Единственное, что важно для пролетариата, это сократят ли нормальную продолжительность рабочей недели, как во втором сценарии. Если да, то работать продолжаем столько же, а по итогам учётного периода сверхурочки больше выйдет. Следовательно, и денег больше заработаем.

Хитрые работодатели, конечно, могут перекроить графики и поднабрать персонал так, чтобы каждый отдельный пролетарий стал работать поменьше, исходя из новой сокращенной нормы часов. Но против этого наверняка будут выставлены законодательные преграды — вон как все клянутся, что уменьшения оплаты труда не произойдёт. Если нет, то есть всё пойдёт по первому сценарию, то вообще ничего для пролетариата не изменится. Норма часов за месяц, квартал, полугодие как рассчитывалась, исходя из 40-часовой рабочей недели, так и будет рассчитываться.

Причём даже неважно, почасовик пролетарий или окладник — решительно никакой разницы не будет. ИТР и офис Кого данная инициатива может затронуть? ИТР и офисных сотрудников, работающих в день. Кому-то это понравится, кто близко от работы живёт, кому-то нет, кто подальше.

Сокращённую продолжительность рабочей недели можно на практике реализовать по-разному. Можно оставить пятидневку, уменьшив 8-часовой рабочий день. Можно оставить 8-часовой день, уменьшив количество рабочих дней в неделю.

А можно комбинировать одно с другим. В плане оплаты труда окладникам волноваться не за что. Оклад по определению ст. Без разницы, какая там норма часов. Сравните собственный оклад за январь и за декабрь. Всё зависит от гарантий по неснижению заработной платы, которые предложат законодатели. В общем, самый верный способ — подождать до конца сентября и посмотреть, что же выдаст Минтруд.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРЕДСКАЗАНИЕ НА ithorn.ru БЕЛОГО ithorn.ru 2..

Федеральный закон от N ФЗ "О внесении в части установления гарантий женщинам работающим в сельской установление сокращенной продолжительности рабочего При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;. До сегодняшнего дня право сельских женщин на сокращенный рабочий день Представлена форма сборной России на Евро Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление об установлении размеров​.

Правовой основой регулирования вопросов рабочего времени служит ст. В комментируемой статье подчеркивается, что к рабочему времени относятся периоды времени, в течение которых работник исполнял трудовые обязанности, а также иные периоды времени, в течение которых работник не работал, но согласно закону оно также включается в рабочее время. Так, например, в соответствии со ст. Согласно ст. Установленная ст. Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени законодатель выделяет сокращенное и неполное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени и сокращенная продолжительность рабочего времени по своей сути являются видами полного рабочего времени, в течение которого работник отрабатывает установленную законом норму продолжительности рабочего времени. Еще в 1966 г. И нормальный рабочий день неделя , и сокращенный рабочий день неделя в равной мере являются нормальным рабочим временем в том смысле, что они — мера труда, выраженная в единицах времени, установленная общегосударственным законом или на основе и в развитие закона подзаконным актом с учетом соображений охраны жизни и здоровья трудящихся и интересов общества в целом и т. При неполном рабочем времени норма продолжительности рабочего времени, установленная законом, не вырабатывается. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с ч. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т.

Состав работников или подразделений, в отношении которых вводится неполная неделя. Особенности расчета заработка.

Депутаты Госдумы согласились закрепить в Трудовом кодексе РФ дополнительные гарантии для женщин, работающих в сельской местности. Законопроект принят в третьем чтении, теперь слово за Советом Федерации и Президентом России.

Что значит нормальная продолжительность рабочего времени

Перенос следующих праздничных дней в 2019 году был утвержден постановлением правительства РФ В России утверждены праздничные выходные дни на будущий год Постановлением Правительства России утверждены переносы праздничных и выходных дней. Как разъяснило Минтруда России перенос вызван тем, что в будущем году несколько праздничных дней совпадают с выходными и их решено перенести. Таким образом, новогодние каникулы начнутся 30 декабря и продлятся до 8 января включительно. В честь Дня защитника Отечества мы будем отдыхать с 23 по 25 февраля, а Международный женский день подарит нам три выходных с 8 марта по 11 марта. Майские каникулы в следующем году будут с 29 апреля по 2 мая. Один выходной принесет День Победы.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Рабочая неделя регламентируется определенным количеством часов в неделю. Если нет совмещения работы с учебой на время каникул : в возрасте до 16 лет — не более 24 ч в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 ч. Если подросток совмещает трудовую деятельность с учебой работает в свободное от учебы время : в возрасте до 16 лет — не более 12 ч в неделю; от 16 до 18 лет — не более 17,5 ч. Работодатель должен сокращать рабочий день до определенных максимальных значений. Учащимся, подрабатывающим в период каникул: ученикам от 14 до 16 лет — 4 часа в день; от 15 до 16 лет — не более 5 ч в день; от 16 до 18 лет — 7 ч в день; Подросткам, совмещающим работу с учебой: в возрасте от 14 до 15 лет — 2,5 ч в день; от 16 до 18 лет — 4 ч в день. Такие нормы установлены для того, чтобы дети могли уделять учебе достаточное количество времени. К тому же укороченное время труда позволит избежать переутомления. Инвалиды Граждане, имеющие инвалидность I или II группы , трудиться могут не более 35 часов в неделю.

Статья 320 Статья 320. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон

.

4-дневная рабочая неделя: к чему готовиться?

.

Работающим женщинам предоставят новые социальные гарантии

.

Закон о сокращенной рабочей неделе приняли

.

Производственный календарь 2020 год

.

Установлены праздничные и выходные дни на будущий год

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОДНЫЕ ШАПКИ И ГОЛОВНЫЕ УБОРЫ 2019/2020 - С КАКОЙ ВЕРХНЕЙ ОДЕЖДОЙ СОЧЕТАТЬ
Похожие публикации